以创新为笔 绘就兵器石化产业升级新图景
岁末年初，走进华锦集团某实验室，创新攻关的热潮扑面而来，投身科技创新的氛围触手可及，化工研究院副院长肖大君带领技术骨干正在讨论着2026年正在实施的工业化示范项目的推进细节。
2025年，华锦集团始终把科技创新作为筑牢发展根基的“第一动力”，在知识产权培育、产学研协同、创新平台建设、科研成果转化等领域持续发力，形成了特色鲜明的创新发展路径，完成专利申请106项，其中发明专利56项，占比达52.8%；创新联合体项目成功获批省级支持；科技成果转化年创效超700万元，聚烯烃、润滑油等产品品牌影响力大幅提升……
靶向攻坚，破解技术封锁困局
技术创新是打破封锁、突破瓶颈的必由之路。
石化产业高端化发展进程中，核心技术“卡脖子”、高端材料依赖进口等制约因素日益凸显。华锦集团聚焦产业痛点，通过“揭榜挂帅”组建专项攻关团队、深化产学研协同等方式，精准发力破解技术瓶颈难题，为装置提质增效筑牢技术根基。
“用于本体ABS聚合的核心助剂，长期被国外垄断，技术封锁，让我们受制于人。”精细化工项目负责人唐明介绍。
为突破这一困境，华锦集团联合高校组建联合攻关团队，聚焦中试验证和重要组分工业合成等关键环节持续发力。团队成员历经无数次实验调试，终于在核心技术上取得关键性进展，为2026年工业化示范奠定了坚实基础。
与此同时，企业在生产工艺优化领域的攻关同样成效显著。其中“一种乙腈法制备丁二烯的脱轻塔回流罐脱氧阻聚剂加入装置”“一种工业用碳十粗芳烃生产装置”等37项新增授权专利技术，直接破解了生产环节的效率瓶颈，让核心生产流程更高效、更稳定，为产业高质量发展提供了有力技术支撑。
协同聚能，激活产业链创新动能
构建协同高效的创新生态，是石化产业转型升级的必然要求。
作为集团公司下属的核心石化产业平台，华锦集团主动担当，于2024年牵头联合6家产业链上下游企业、高校及科研院所，申报辽宁省创新联合体项目。2025年该项目获省财政1000万元资金支持，标志着企业创新协同体系建设迈入新阶段。
目前，华锦集团已与创新联合体成员单位签订合作合同，聚焦石化基高端材料关键合成技术开展联合攻关。通过搭建技术共享平台，实现创新资源高效整合，不仅为石化产业链延链补链强链提供了有力支撑，更推动创新要素向产业一线集聚，持续提升华锦集团在石化产业领域的核心竞争力。
在成果转化环节，华锦集团以“研产用一体化”为抓手，构建“研发—生产—应用”闭环模式，推动科技成果快速转化为生产力。塑料改性研产转化平台建成投用，实现研发、投产、市场开拓“三同步”，成功开辟新赛道；聚合物新产品“研产销服”协同机制落地见效，年创效超百万元；聚烯烃复合助剂核心技术自主可控，多种复合助剂实现“自研、自产、自用”，年创效达600余万元，大幅降低生产成本。此外，润滑油产品线不断丰富，在售产品达4大类58个子类216种，成功进入本钢、鞍钢、特变电工等大型企业，品牌影响力持续提升。
育才有方，夯实创新发展根基
功以才成，业由才广。科技创新，关键在人。
华锦集团大力实施人才强企工程，坚持人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才机制优先创新，通过“高端引入、骨干培养、内部优化”等多元方式，健全“引育留用”机制，全面营造育才、引才、惜才、爱才、聚才的浓厚氛围，充分释放人才创新创造潜能。
2025年，企业落实硕博士“倍增计划”，推行毕业生引进“提质行动计划”与院校专业“白名单”制度，构建分层分类培育体系，高层次人才队伍持续扩容：新增中国兵器首席科学家1人、青年科技带头人1人，集团级安全生产专家8人，22人入选集团公司“青年英才访学专项”；启动在职员工学历提升计划，279人完成报名，推动员工学历与能力双提升。同时，企业推行“揭榜挂帅”制度，组建8个科研团队，完成84项关键技术攻关，创造产值超1.3亿元。一系列举措让“重实干、重绩效、重基层”的选人用人导向愈发鲜明，激励着广大干部员工主动担当作为，为企业科技创新注入源源不断的人才动能。
如今，华锦集团正把科技创新摆在更加突出的位置，凝聚全体干部员工的智慧力量，持续提升自主创新能力，在破解技术瓶颈、激活产业链动能、培育创新人才的道路上稳步前行，以创新之笔书写兵器石化产业升级的“硬核答卷”，全力朝着高质量发展的目标奋勇迈进。
